Jatetxe, taberna eta kafetegietarako
Lanaldi zatituak eta itxiera berantiarrak, kutxaren ondoko orririk gabe erregistratuta
Pertsona bakoitzak Lanaldia hasi eta Lanaldia amaitu sakatzen ditu bere mugikorrean. Zuk ikusten duzu nor ari den lanean, ahaztutako fitxaketa bat ondo zuzentzen duzu eta hilabetea prest duzu ikuskapenerako edo zure gestoriarako.
Laburbilduz
Jatetxe batek langile bakoitzak noiz hasten eta amaitzen duen lana erregistratu behar du egunero, lanaldi zatituak barne, eta erregistroa lau urtez gorde. Aste amaieran sinatutako orri bat, oroimenetik betea, hain zuzen ikuskapen batek zalantzan jartzen duena da.
Tiemiorekin pertsona bakoitzak Lanaldia hasi, Eten, Berrekin eta Lanaldia amaitu sakatzen ditu bere mugikorrean, gertatzen den unean. Ahaztutako fitxaketa bat zuk onartzen duzun zuzenketa batekin konpontzen da, jatorrizkoa ikusgai geratzen da eta hileko orri sinatua deskarga batera dago.
Bi zerbitzuko egun bat
10:00
Sukaldaria iritsi eta Lanaldia hasi sakatzen du
Bere mugikorrean: aplikazioan, estaldurarekin edo gabe, edo webgunean. Ez tabletarik atean, ez sinatzeko orririk. Estaldurarik gabe egindako fitxaketa mugikorrean gordetzen da eta konexioa itzultzean bidaltzen da, egin zen orduarekin.
16:30
Eten bazkariaren eta afariaren artean
Etena eten gisa erregistratzen da; beraz, egunak bi lan-tarte erakusten ditu, eta ez inoiz osorik lan egin ez zen lanaldi luze bat.
20:00
Berrekin afarirako; zuk begiratzen duzu nor dagoen
Zure mugikorrean, taldearen ikuspegiak erakusten du nor ari den lanean, nor dagoen etenean eta noiztik, pertsona bakoitzaren gaurko eta hilabete honetako orduekin.
00:40
Itxiera-ordua, eta norbaitek Lanaldia amaitu sakatzea ahaztu du
Gertatzen da. Biharamun goizean aplikazioak lanaldia oraindik irekita erakusten du: sukaldariak zein ordutan amaitu zuen adierazten du, arrazoi batekin, eta zuk onartzen duzu. Erregistroak jatorrizko fitxaketak eta zuzendutako ordua erakusten ditu, bata bestearen ondoan.
Hilaren amaieran
Erregistro-orriak prest daude
Deskargatu pertsona bakoitzaren hilabetea PDF sinatu batean, edo talde osoarena batera, eta kalkulu-orria zure gestoriaren nominetarako.
Kutxaren ondoko orria, eta egun bera Tiemion
Kutxaren ondoko orri bat
Papera edo kalkulu-orri bat, eskuz
- Noiz betetzen denAste amaieran, oroimenetik
- Lanaldi zatituaLerro bat, 10:00etatik 00:40ra
- Fitxatu gabeko irteeraAsmatua, edo hutsik
- Zuzenketa batMarratua, arrazoirik gabe
- Ikuskapena datorLau urteko orriak tiradera batean
Tiemiorekin
Pertsona bakoitza bere mugikorrean
- Noiz betetzen denFitxaketa bakoitzean, unean
- Lanaldi zatituaBi tarte eta etena
- Fitxatu gabeko irteeraEskatua, zuk onartua
- Zuzenketa batErregistro berri bat: nork, noiz, zergatik
- Ikuskapena datorPDF sinatu bat minutu batean
Jatetxe batean garrantzitsua dena
Ukitu bat, bere mugikorrean
Lanaldia hasi, Eten, Berrekin eta Lanaldia amaitu: aplikazioan, estaldurarekin edo gabe, edo webgunean. Inork ez du ilaran itxaron behar terminal baten aurrean txanda hastean.
Ahaztutako irteera, ondo zuzenduta
Langileak zuzenketa bat eskatzen du arrazoiarekin, eta zuk onartu edo baztertu egiten duzu; zuk ere proposa dezakezu, eta berak onartu. Jatorrizko fitxaketak beti geratzen dira erregistroan.
Hilabetea, ikuskapenerako edo zure gestoriarako prest
PDF bat pertsona bakoitzeko, egun bakoitzeko hasiera, amaiera eta etenekin, edonork tiemio.com/verify helbidean egiazta dezakeen hatz-marka batekin, eta kalkulu-orri bat nominetarako.
Legeak jatetxe bati eskatzen diona
Espainiako edozein enpresari eskatzen diona bera, lehen langiletik.
- langile bakoitzaren hasiera eta amaiera
- Egunero
- langile bakoitzaren hasiera eta amaiera
- gordeta, eskura
- 4 urte
- gordeta, eskura
- atseden lanaldien artean
- 12 ordu
- atseden lanaldien artean
- erregistrorik ez izateagatiko edo gaizki eramateagatiko isuna
- 751–7.500 €
- erregistrorik ez izateagatiko edo gaizki eramateagatiko isuna
Erregistroak langile bakoitzak lana hasten eta amaitzen duen ordua jasotzen du, egunero. Lau urtez gordetzen da, eta langileen, haien ordezkarien eta Lan Ikuskaritzaren eskura dago (Langileen Estatutuaren 34.9 artikulua). Ez eramatea, edo gaizki eramatea, arau-hauste larria da.
Ostalaritzan, lanaldi luzeetan hasten dira galderak: aparteko orduak, lanaldi partzialeko kontratuen orduak eta legeak lanaldi baten amaieraren eta hurrengoaren hasieraren artean eskatzen dituen hamabi orduko atsedena (34.3 artikulua).
Gakoa
Egunean bertan, etenekin egindako erregistroak ahalbidetzen dizu galdera horiei erantzutea. Aste amaieran betetako orri batek ezin du.
Indarreko araudiarekin October 24, 2026 egunean egiaztatua. Orri honek arauak azaltzen ditu; ez da aholkularitza juridikoa.
Lanaldiaren erregistroari buruzko galdera guztiakNork erregistratu behar duen, zer, zenbat denboraz, isunak eta datorren erregistro digitala.Galderak
Langile bakoitzak bere mugikorra behar du?
Bai. Pertsona bakoitzak bere lanaldia bere mugikorrean erregistratzen du, iPhone edo Android aplikazioan edo webgunean. Tiemiok ez du tableta partekaturik atean.
Eta gauerdia igaro ondoren amaitzen den lanaldi bat?
Gertatu zen bezala erregistratzen da: lanaldi bakarra, gauerdia baino lehen hasia eta ondoren amaitua. Egutegiak gauerdia arteko orduak lehen egunean zenbatzen ditu, eta gainerakoak hurrengoan.
Beste taberna batean ere lan egiten duen langile batek han ere erabil dezake Tiemio?
Bai. Pertsona batek hainbat enpresatarako lan egin dezake aplikazio berean, bakoitzean batentzat. Enpresa bakoitzak harentzat lan egindako denbora baino ez du ikusten.
Tiemiok badaki non dagoen nire langileria?
Ez. Tiemiok noiz hasten eta amaitzen den erregistratzen du, inoiz ez non dagoen inor.
Tiemiok txandak antolatzen ditu?
Ez. Tiemiok benetan lan egindako denbora erregistratzen du. Lanpostu bakoitzaren ordutegia ezar dezakezu, eta haren kanpoko denbora aplikazioan markatzen da, baina ez ditu txandak planifikatzen.
Hasi erregistratzen hurrengo zerbitzua baino lehen.
15 egun doan talde osoarekin, 20 langilera arte. Txartelik gabe eta ezer ezeztatu gabe.
Probatu Tiemio doan