Lanaldi partzialeko langileak dituzten enpresentzat
Lanaldi partzialeko orduak, egunero erregistratuta eta hilero batuta.
Legeak gehiago eskatzen die lanaldi partzialeko kontratuei: egun bakoitzeko orduak, hilabeteko guztizkoa eta kopia bat langilearentzat bere nominarekin. Tiemiok egunak gordetzen ditu eta hilabetea prestatzen du.
Laburbilduz
Lanaldi partzialeko pertsona baten lanaldia egunez egun erregistratzen da eta hilero batzen da, eta pertsonak hileko laburpen horren kopia jasotzen du nominarekin batera, egindako ordu guztiekin (Langileen Estatutuaren 12.4.c artikulua). Erregistro hori gabe, kontratua lanaldi osokotzat jotzen da, kontrakoa frogatzen ez bada.
Tiemion pertsonak Lanaldia hasi eta Lanaldia amaitu sakatzen ditu bere mugikorrean, eta beraz egun bakoitza unean bertan erregistratzen da. Hilabete amaieran hileko orriak egun bakoitza eta hilabeteko guztizkoa ditu, eta zuk aplikazioan bidaltzen duzu sinatzeko: bere sinadurak jaso zuela frogatzen du.
Lanaldi partzialeko hilabete bat
09:00
Bere goiza hasten da
Mikelek lau ordu egiten ditu, astelehenetik ostiralera goizez. Iristean Lanaldia hasi sakatzen du bere mugikorrean, eta zuk berehala ikusten duzu lanean ari dela.
13:00
Amaitzen du, eta eguna erregistratuta geratzen da
Lanaldia amaitu sakatzen du. Egunak hasiera, amaiera eta lan egindako orduak erakusten ditu, unean bertan erregistratuta, ez aste amaieran betea.
Larunbata
Txanda gehigarri bat egiten du
Larunbat bateko hiru ordu beste edozein bezala erregistratzen dira. Bere ordutegia astegunetako goizak dira, beraz denbora hori ordutegitik kanpo gisa markatzen da, inoiz ez da baztertzen, eta bietako edozeinek ohar bat gehi dezake arrazoiarekin.
Asteartea
Ahaztutako Lanaldia amaitu bat
Fitxatu gabe joan zen. Zuzenketa bat eskatzen du bere mugikorretik benetako orduarekin eta arrazoi batekin, eta zuk onartzen duzu. Jatorrizko fitxaketa geratzen da, zuzenketa ondoan duela.
Hilabete amaiera
Hilabetea, batuta eta emanda
Erregistroak atalean, Sinatu eta bidali hilabetea: Mikeli abisu bat iristen zaio, egun bakoitza eta guztizkoa berrikusten ditu, eta aplikazioan sinatzen du, edo ados ez dagoela sinatzen du eta zergatik esaten du. Deskargatu PDFa bere nominarekin emateko, edo zure gestoriarako.
Lanaldi partzialeko orduak paperean, eta Tiemion
Papera edo kalkulu-orri bat
Eskuz betea, eskuz batua
- Egun bakoitzeko orduakGero idatziak, idazten badira
- Hilabeteko guztizkoaEskuz batua
- Ordu gehigarriakAhazteko errazak
- Langilearen kopiaFotokopia bat, norbaitek gogoratzen badu
- Emanaren frogaBat ere ez
- Lau urte geroagoKutxa bat nonbait
Tiemiorekin
Fitxaketa bakoitzean erregistratua, automatikoki batua
- Egun bakoitzeko orduakFitxaketa bakoitzean erregistratuak
- Hilabeteko guztizkoaHileko orrian, ordu guztiekin
- Ordu gehigarriakErregistratuak, eta ordutegitik kanpo markatuak
- Langilearen kopiaAplikazioan, sinatua edo erantzuna
- Emanaren frogaSinadura, bere data eta orduarekin
- Lau urte geroagoHilabete bakoitza, deskargatzeko prest
Lanaldi partzialeko kontratu batek erregistrotik behar duena
Egun bakoitza unean bertan erregistratuta
Ukitu bat hasteko, eteteko, berrekiteko eta amaitzeko, pertsonaren beraren mugikorrean. Lanaldi laburrak, goiz zatituak eta noizbehinkako larunbatak berdin erregistratzen dira, hormako erlojurik gabe.
Hilabetea bidalita, eta sinatuta
Hileko orriak egun bakoitza eta hilabeteko guztizkoa jasotzen ditu. Bidali aplikazioan sinatzeko: pertsonak sinatzen du, edo ados ez dagoela sinatzen du arrazoi batekin, eta erantzun bakoitza hilabetearekin gordetzen da. PDFak bi sinadurak erakusten ditu.
Ordutegi bat pertsona bakoitzarentzat
Eman lanaldi partzialean ari denari bere kontratuko ordutegia, adibidez astegunetako goizak, data batetik aurrera. Ordutegitik kanpoko denbora erregistratzen jarraitzen da, markatu bakarrik egiten da; beraz, ordu gehigarriak ez dira inoiz falta hilabetean.
Legeak lanaldi partzialeko kontratuei eskatzen diena
Edozein langilek behar duen eguneroko erregistroaz gain.
- orduak, egunez egun erregistratuta
- Egunero
- orduak, egunez egun erregistratuta
- batuta, langilearentzako kopiarekin nominarekin batera
- Hilero
- batuta, langilearentzako kopiarekin nominarekin batera
- hileko laburpenak gordeta
- 4 urte
- hileko laburpenak gordeta
- erregistrorik gabe uste den lanaldia
- Osoa
- erregistrorik gabe uste den lanaldia
Lanaldi partzialeko pertsona baten lanaldia egunez egun erregistratzen da eta hilero batzen da. Enpresak, nominarekin batera, hilean egindako ordu guztien laburpenaren kopia ematen dio, bai ordu arruntena bai osagarriena, eta hileko laburpenak gutxienez lau urtez gordetzen ditu. Erregistro hori gabe, kontratua lanaldi osorako egindakotzat jotzen da, kontrako frogarik ezean (Langileen Estatutuaren 12.4.c artikulua).
Lanaldi partzialeko pertsonek ezin dute aparteko ordurik egin, ezbeharrak eta kalte larriak saihesteko edo konpontzeko ez bada (12.4.c eta 35.3 artikuluak). Kontratutik gorako orduak ordu osagarriak dira: idatzizko itun batekin bakarrik, astean gutxienez hamar orduko kontratuetan, kontratatutako orduen % 30era arte (hitzarmen kolektibo batek % 60ra igo dezake) eta gutxienez hiru egun lehenago jakinda (12.5 artikulua). Lanaldiari, ordu osagarriei edo erregistroari buruzko arauak ez betetzea arau-hauste larria da (LISOSen 7.5 artikulua), 751 eta 7.500 € arteko isunarekin (40.1.b artikulua).
Gakoa
Lanaldi partzialeko kontratu batean, erregistroa da partziala dela frogatzen duena: hura gabe, legeak lanaldi osoa dela uste du.
Indarreko araudiarekin October 28, 2026 egunean egiaztatua. Orri honek arauak azaltzen ditu; ez da aholkularitza juridikoa.
Lanaldiaren erregistroari buruzko galdera guztiakNork erregistratu behar duen, zer, zenbat denboraz, isunak eta datorren erregistro digitala.Galderak
Lanaldi partzialeko langileek beste erregistro bat behar al dute?
Denek bezalako eguneroko erregistroa, eta bi gauza gehiago: orduak hilero batzen dira, eta pertsonak hileko laburpen horren kopia jasotzen du nominarekin. Hileko laburpenak lau urtez gordetzen dira.
Tiemioren hileko orria al da langileak jaso behar duen laburpena?
Laburpenak behar duena dauka: egun bakoitzeko orduak eta hilabeteko guztizkoa, egindako ordu guztiekin. Aplikazioan sinatzeko bidal dezakezu, non pertsonak sinatzen duen edo ados ez dagoela zergatik esaten duen, eta PDFa deskargatu nominarekin emateko. Sinadura bat da eman zela frogatzeko modurik errazena.
Tiemiok bereizten al ditu ordu osagarriak eta arruntak?
Ez. Orriak lan egindako ordu guztiak batzen ditu, bereizi gabe. Pertsonak bere kontratuko orduekin ordutegi bat badu, ordutegitik kanpoko denbora egun bakoitzean markatzen da, eta horrek erakusten du non egon ziren ordu gehigarriak. Bereizketa nominan egiten da, legeak eskatzen duen bezala.
Zer gertatzen da erregistroa falta bada edo osatu gabe badago?
Kontratua lanaldi osokotzat jotzen da, orduak lanaldi partzialekoak zirela frogatzen ez baduzu, eta Lan Ikuskaritzak falta den edo okerra den erregistro bat arau-hauste larri gisa zigor dezake, 751 eta 7.500 € artean.
Nire lanaldi partzialeko langileak beste enpresa batentzat ere lan egiten du. Arazo bat al da?
Ez. Pertsona batek hainbat enpresarentzat lan egin dezake Tiemioren aplikazio berean, aldi bakoitzean batentzat fitxatuz. Enpresa bakoitzak bere orduak bakarrik ikusten ditu.
Irakurri hau ere
Erregistratu ondo lanaldi partzialeko orduak lehen egunetik.
15 egun doan talde osoarekin, 20 langilera arte. Txartelik gabe eta ezer ezeztatu gabe.
Probatu Tiemio doan