Para empresas con personal a tiempo parcial
Horas a tiempo parcial, registradas cada día y sumadas cada mes.
La ley pide más a los contratos a tiempo parcial: las horas de cada día, el total del mes y una copia para el empleado con su nómina. Tiemio guarda los días y prepara el mes.
En resumen
La jornada de una persona a tiempo parcial se registra día a día y se suma cada mes, y la persona recibe con la nómina una copia de ese resumen mensual, con todas las horas hechas (artículo 12.4.c del Estatuto de los Trabajadores). Sin ese registro, el contrato se presume a jornada completa salvo que se demuestre lo contrario.
En Tiemio la persona pulsa Empezar jornada y Terminar jornada en su propio móvil, así que cada día queda registrado en el momento. A final de mes la hoja mensual tiene cada día y el total del mes, y tú la envías a firmar en la app: su firma demuestra que la recibió.
Un mes a tiempo parcial
09:00
Empieza su mañana
Mikel trabaja cuatro horas, de lunes a viernes por la mañana. Pulsa Empezar jornada en su móvil al llegar, y tú ves al momento que está trabajando.
13:00
Termina, y el día queda registrado
Pulsa Terminar jornada. El día muestra su inicio, su fin y las horas trabajadas, registrados en el momento, no rellenados a final de semana.
Sábado
Cubre un turno de más
Tres horas un sábado se registran como cualquier otras. Su horario es de mañanas entre semana, así que ese tiempo se marca como fuera de horario, nunca se rechaza, y cualquiera de los dos puede añadir una nota con el motivo.
Martes
Un Terminar jornada olvidado
Se fue sin fichar. Pide una corrección desde su móvil con la hora real y un motivo, y tú la apruebas. El fichaje original se queda, con la corrección al lado.
Fin de mes
El mes, sumado y entregado
En Registros, Firmar y enviar el mes: a Mikel le llega un aviso, revisa cada día y el total, y firma en la app, o firma como no conforme y dice por qué. Descarga el PDF para entregarlo con su nómina, o para tu gestoría.
Las horas a tiempo parcial en papel, y en Tiemio
Papel o una hoja de cálculo
Rellenado a mano, sumado a mano
- Las horas de cada díaApuntadas después, si se apuntan
- El total del mesSumado a mano
- Las horas de másFáciles de olvidar
- La copia del empleadoUna fotocopia, si alguien se acuerda
- La prueba de la entregaNinguna
- Cuatro años despuésUna caja en algún sitio
Con Tiemio
Registrado en cada fichaje, sumado automáticamente
- Las horas de cada díaRegistradas en cada fichaje
- El total del mesEn la hoja mensual, con todas las horas
- Las horas de másRegistradas, y marcadas fuera de horario
- La copia del empleadoEn la app, firmada o respondida
- La prueba de la entregaLa firma, con su fecha y hora
- Cuatro años despuésCada mes, listo para descargar
Lo que un contrato a tiempo parcial necesita del registro
Cada día registrado en el momento
Un toque para empezar, pausar, reanudar y terminar, en el propio móvil de la persona. Las jornadas cortas, las mañanas partidas y algún sábado se registran igual, sin reloj en la pared.
El mes enviado, y firmado
La hoja mensual recoge cada día y el total del mes. Envíala a firmar en la app: la persona firma, o firma como no conforme con un motivo, y cada respuesta se guarda con el mes. El PDF muestra las dos firmas.
Un horario para cada persona
Da a quien trabaja a tiempo parcial el horario de su contrato, por ejemplo las mañanas entre semana, a partir de una fecha. El tiempo fuera de él se sigue registrando, solo se marca, así que las horas de más nunca faltan en el mes.
Lo que pide la ley a los contratos a tiempo parcial
Además del registro diario que necesita cualquier empleado.
- las horas, registradas día a día
- Cada día
- las horas, registradas día a día
- sumadas, con copia para el empleado junto a la nómina
- Cada mes
- sumadas, con copia para el empleado junto a la nómina
- de conservación de los resúmenes mensuales
- 4 años
- de conservación de los resúmenes mensuales
- la jornada que se presume sin el registro
- Completa
- la jornada que se presume sin el registro
La jornada de una persona a tiempo parcial se registra día a día y se totaliza mensualmente. La empresa le entrega, junto con la nómina, copia del resumen de todas las horas hechas en el mes, tanto las ordinarias como las complementarias, y conserva los resúmenes mensuales al menos cuatro años. Sin ese registro, el contrato se presume celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario (artículo 12.4.c del Estatuto de los Trabajadores).
Las personas a tiempo parcial no pueden hacer horas extraordinarias, salvo para prevenir o reparar siniestros y daños urgentes (artículos 12.4.c y 35.3). Las horas por encima del contrato son horas complementarias: solo con un pacto por escrito, en contratos de al menos diez horas semanales, hasta el 30 % de las horas contratadas (un convenio colectivo puede subirlo al 60 %) y conocidas con al menos tres días de antelación (artículo 12.5). Incumplir las normas sobre jornada, horas complementarias o registro es una infracción grave (artículo 7.5 de la LISOS), con una multa de 751 a 7.500 € (artículo 40.1.b).
Clave
En un contrato a tiempo parcial, el registro es lo que demuestra que es parcial: sin él, la ley presume jornada completa.
Revisado con la normativa vigente el 28 de octubre de 2026. Esta página explica las reglas; no es asesoramiento jurídico.
Todas las preguntas sobre el registro de jornadaQuién debe registrar, qué, durante cuánto tiempo, las multas y el registro digital que viene.Preguntas
¿El personal a tiempo parcial necesita un registro distinto?
El mismo registro diario que todos, y dos cosas más: las horas se suman cada mes, y la persona recibe con la nómina una copia de ese resumen mensual. Los resúmenes mensuales se conservan cuatro años.
¿La hoja mensual de Tiemio es el resumen que debe recibir el empleado?
Contiene lo que el resumen necesita: las horas de cada día y el total del mes, con todas las horas hechas. Puedes enviarla a firmar en la app, donde la persona firma o dice por qué no está conforme, y descargar el PDF para entregarlo con la nómina. Una firma es la forma más sencilla de demostrar que se entregó.
¿Tiemio separa las horas complementarias de las ordinarias?
No. La hoja suma todas las horas trabajadas, sin separarlas. Si la persona tiene un horario con las horas de su contrato, el tiempo fuera de él se marca en cada día, y eso muestra dónde estuvieron las horas de más. La separación se hace en la nómina, como pide la ley.
¿Qué pasa si falta el registro o está incompleto?
El contrato se presume a jornada completa salvo que demuestres que las horas eran a tiempo parcial, y la Inspección de Trabajo puede multar un registro que falta o es incorrecto como infracción grave, de 751 a 7.500 €.
Mi empleado a tiempo parcial también trabaja para otra empresa. ¿Es un problema?
No. Una persona puede trabajar para varias empresas en la misma app de Tiemio, fichando para una cada vez. Cada empresa ve solo sus propias horas.
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