Norbait kontratatzen duten etxeentzat
Zure etxean lan egiten duenaren orduak, paperik gabe erregistratuta.
Enplegatzaile bat, langile bat, langileria saildik gabe eta askotan gestoriarik gabe. Zure etxean lan egiten duenak mugikorra ukitzen du iristean eta joatean; hilabetea gordeta, sinatuta eta prest geratzen da, inork eskatzen badu.
Laburbilduz
Garbitzeko, zaintzeko, haurrez edo lorategiaz arduratzeko norbait kontratatzen duten etxeak araubide berezi batean daude, familia-etxeko zerbitzuarenean, eta horrek ez du lanaldiaren eguneko erregistroa aipatzen. Baina EBko Justizia Auzitegiak 2024ko abenduan ebatzi zuen etxean kontratatzen duenak egun bakoitzeko lanaldia neurtzen duen sistema bat izan behar duela, beste edozein enpresak bezala, eta harrezkero Espainiako auzitegiek bi norabideetan ebatzi dute. Erregistroa eramatea da zuhurrena, eta zu eta langilea babesten zaituzte biok, egunen batean orduak eztabaidatzen badira.
Tiemion, langileak Lanaldia hasi eta Lanaldia amaitu ukitzen ditu bere mugikorrean. Zuk zurean ikusten duzu eguna, ahaztutako ukitu bat elkarrekin konpontzen duzue eta, hilabete amaieran, biek sinatzen duzue erregistroa aplikazioan. Gailurik gabe eta ezer eskuz bete gabe.
Lanaldi bat etxean
09:00
Iristen da eta mugikorra ukitzen du
Rosak zure ama zaintzen du astelehenetik ostiralera goizetan. Lanaldia hasi ukitzen du mugikorrean sartzean; zuk zurean ikusten duzu, bulegoan egon arren.
11:30
Eten bat, eten gisa erregistratuta
Eten ukitzen du kafe bat hartzeko eta Berrekin itzultzean. Egunak lan egindako denbora eta etena erakusten ditu, inork ezer idatzi gabe.
14:00
Joaten da, eta eguna gordeta geratzen da
Lanaldia amaitu ukitzen du. Sarrera-ordua, irteera-ordua eta eguneko orduak unean bertan erregistratzen dira eta egin ziren bezala gordetzen dira: zuetako inork ezin ditu ezkutuan aldatu.
Osteguna
Ahaztutako ukitu bat
Presaka joan zen eta ez zuen lanaldia amaitu. Zuzenketa bat eskatzen du mugikorretik benetako orduarekin eta arrazoiarekin, eta zuk onartzen duzu. Jatorrizko ukitua geratzen da, zuzenketa ondoan duela.
Hilabete amaiera
Hilabetea, biek sinatuta
Erregistroak atalean, Sinatu eta bidali hilabetea. Rosak egun bakoitza eta guztizkoa berrikusten ditu eta aplikazioan sinatzen du, edo zergatik ez dagoen ados esaten du. Deskargatu PDFa zure paperetarako edo nomina egiten duenarentzat.
Etxeko orduak, Tiemio gabe eta Tiemiorekin
Koaderno bat, edo ezer ez
Konfiantza eta oroimena
- Egun bakoitzeko orduakGogoratuta, gutxi gorabehera
- Zu etxean ez zaudeneanGero jakiten duzu
- Ahaztutako irteera batAsmatuta, edo eztabaidatuta
- HilabeteaEskuz batuta, agian
- Egunen batean orduak eztabaidatzen badiraZure hitza bere hitzaren aurka
- Martxan jartzeaEzer prestatzeko ez, ezer erakusteko ez
Tiemiorekin
Ukitu bakoitzean erregistratuta, hilero sinatuta
- Egun bakoitzeko orduakUkitu bakoitzean erregistratuta
- Zu etxean ez zaudeneanZure mugikorrean ikusten duzu
- Ahaztutako irteera batZuzenketa bat, eskatuta eta onartuta
- HilabeteaGuztira kalkulatuta eta biek sinatuta
- Egunen batean orduak eztabaidatzen badiraInork aldatu ezin izan zuen erregistro bat
- Martxan jartzeaBi minutu, kode batekin
Etxe batek erregistrotik behar duena
Ukitu bat, bere mugikorrean
Hasi, eten, berrekin eta amaitu ukitu batekin. Hormako erlojurik edo hozkailuko orririk gabe: langileak dagoeneko daraman mugikorra da erlojua, eta zuk egun bakoitza zurean ikusten duzu.
Hilabetea, biek sinatuta
Bidali hilabetea sinatzeko aplikazioan: langileak sinatzen du, edo ados ez dagoela sinatzen du arrazoi batekin, eta erantzun bakoitza hilabetearekin gordetzen da. PDFak bi sinadurak erakusten ditu, zure paperetarako edo zure gestoriarako prest.
Pertsona bakarrerako pentsatutako prezioa
Ordaindu kontratatzen duzun pertsonagatik, hilero edo urtero, edo behin, zuretzat lan egiten duen bitartean. Hasi doako proba batekin, txartelik gabe.
Legeak etxe bati eskatzen diona
Etxeko zerbitzuak bere arauak ditu. Eguneko erregistroa da argien ez dagoena.
- benetako lan gehienez aste arrunt batean, presentzia-denbora aparte
- 40 ordu
- benetako lan gehienez aste arrunt batean, presentzia-denbora aparte
- atseden gutxienez lanaldi baten eta hurrengoaren artean
- 12 ordu
- atseden gutxienez lanaldi baten eta hurrengoaren artean
- EBko auzitegia: etxean kontratatzen duenak ere eguneko erregistroa behar du
- 2024ko abendua
- EBko auzitegia: etxean kontratatzen duenak ere eguneko erregistroa behar du
- Espainiako arauak erregistro-betebehar gehigarrietatik salbuesten duen kasu bakarra
- Partziala
- Espainiako arauak erregistro-betebehar gehigarrietatik salbuesten duen kasu bakarra
Zure etxean garbitzen, sukaldatzen, senide bat edo haurrak zaintzen, lorategiaz arduratzen edo gidatzen lan egiten duena familia-etxeko zerbitzuaren lan-harreman berezian dago (Langileen Estatutuaren 2.1.b artikulua, 1620/2011 Errege Dekretua). Errege dekretuak astea gehienez 40 ordu benetako lanetan finkatzen du, adosten den presentzia-denbora aparte, eta gutxienez 12 orduko atsedena lanaldien artean (9. artikulua). Ez du ezer esaten eguneko erregistroaz, lanaldi partzialeko kontratuak lanaldi partzialeko erregistro-betebehar gehigarrietatik salbuesteko izan ezik. Gainerako guztian, lan-arau arruntak aplikatzen dira harreman honekin bateragarriak diren neurrian (3. artikulua).
Arau arrunta Langileen Estatutuaren 34.9 artikulua da: enpresa orok pertsona bakoitzaren lanaldiaren hasiera- eta amaiera-orduen eguneko erregistroa eramaten du, etxeentzako salbuespenik gabe. Loredas auzian (C-531/23, 2024ko abenduaren 19a), EBko Justizia Auzitegiak adierazi zuen etxean kontratatzen duena langile bakoitzaren eguneko lanaldia neurtzen duen sistema batetik salbuestea ez datorrela bat Lan Denboraren Zuzentarauarekin; arauek aparteko orduetarako eta lanaldi partzialerako egoki dezakete, edukirik gabe utzi gabe. Harrezkero Espainiako auzitegiek bi norabideetan ebatzi dute. Pertsona berak enpresa batentzat lan egiten badu, adibidez lorezain bat ostatu turistiko batean, kontratu arrunta da eta eguneko erregistroa osorik aplikatzen da.
Gakoa
Auzitegiek dena delakoa erabakita ere, langileak hilero sinatzen duen erregistroa da orduen frogarik argiena, bientzat.
Indarreko araudiarekin October 28, 2026 egunean egiaztatua. Orri honek arauak azaltzen ditu; ez da aholkularitza juridikoa.
Lanaldiaren erregistroari buruzko galdera guztiakNork erregistratu behar duen, zer, zenbat denboraz, isunak eta datorren erregistro digitala.Galderak
Nire etxeko langilearen lanaldia erregistratu behar dut?
Etxeko zerbitzuaren arauek ez dute berariaz esaten, baina enpresa guztientzako arau orokorrak ez ditu etxeak kanpoan uzten, eta EBko Justizia Auzitegiak 2024ko abenduan ebatzi zuen etxean kontratatzen duenak eguneko lanaldia neurtzen duen sistema bat izan behar duela. Harrezkero auzitegiek bi norabideetan ebatzi dute; beraz, erregistroa eramatea da zuhurrena.
Desberdina da lanaldi partzialean lan egiten badu?
Etxeko zerbitzuaren errege dekretuak lanaldi partzialeko kontratuak lanaldi partzialeko erregistro-betebehar gehigarrietatik salbuesten ditu, eta EBko auzitegiak onartu zuen arauak kasu horretarako egokitzea. Egunak erregistratzeak ukitu bat besterik ez du eskatzen, eta benetan lan egindako orduen frogarik errazena da.
Tiemiok bereizten al ditu presentzia-denbora eta lan-denbora?
Ez. Tiemiok lanaldia noiz hasten, eteten eta amaitzen den erregistratzen du. Presentzia-denbora, etxean bizi den langile bat eskura dagoenekoa adibidez, zuen artean adosten da eta aparte ordaintzen edo konpentsatzen da; erregistroak eguna ukitu zen bezala erakusten du.
Erabil dezaket Tiemio partikular gisa, enpresarik gabe?
Bai. Izena ematean, aukeratu jendea kontratatzen duzula eta jarri zure etxearen izena; IFZ aukerakoa da. Gero gonbidatu langilea kode batekin, eta bere mugikorretik batzen da.
Tiemiok egiten al du nomina edo Gizarte Segurantza?
Ez. Tiemiok orduak gordetzen ditu: egun bakoitza, hilabete bakoitzeko guztizkoa eta sinatutako erregistroa. Nomina eta Gizarte Segurantza zure esku edo zure gestoriaren esku geratzen dira, eta hilabeteko PDFarekin edo kalkulu-orriarekin lan egin dezake.
Irakurri hau ere
Erregistratu zure etxean lan egiten duenaren orduak gaurtik.
15 egun doan, txartelik gabe eta ezer ezeztatu gabe. Eman alta zure etxeari eta gonbidatu langilea bi minututan.
Probatu Tiemio doan