Para hogares que emplean a alguien
Las horas de quien trabaja en tu casa, registradas sin papeleo.
Un empleador, una persona empleada, sin departamento de personal y a menudo sin gestoría. Quien trabaja en tu casa toca su móvil al llegar y al irse; el mes queda guardado, firmado y listo por si alguien lo pide.
En resumen
Los hogares que emplean a alguien para limpiar, cuidar, atender a los niños o el jardín están en un régimen especial, el del servicio del hogar familiar, que no menciona el registro diario de jornada. Pero el Tribunal de Justicia de la UE resolvió en diciembre de 2024 que quien emplea en el hogar debe tener un sistema que mida la jornada de cada día, como cualquier otra empresa, y desde entonces los tribunales españoles han fallado en los dos sentidos. Llevar el registro es lo prudente, y te protege tanto a ti como a la persona empleada si algún día se discuten las horas.
En Tiemio, la persona empleada toca Empezar jornada y Terminar jornada en su propio móvil. Tú ves el día en el tuyo, arregláis juntos un toque olvidado y, a final de mes, los dos firmáis el registro en la app. Sin aparatos y sin rellenar nada a mano.
Una jornada en casa
09:00
Llega y toca el móvil
Rosa cuida de tu madre las mañanas de lunes a viernes. Toca Empezar jornada en su móvil al entrar; tú lo ves en el tuyo, aunque estés en la oficina.
11:30
Una pausa, registrada como tal
Toca Pausa para tomar un café y Reanudar al volver. El día muestra el tiempo trabajado y la pausa, sin que nadie apunte nada.
14:00
Se va, y el día queda guardado
Toca Terminar jornada. La hora de entrada, la de salida y las horas del día se registran en el momento y se guardan tal como se hicieron: ninguno de los dos puede cambiarlas a escondidas.
Jueves
Un toque olvidado
Se fue con prisa y no terminó la jornada. Pide una corrección desde su móvil con la hora real y el motivo, y tú la apruebas. El toque original se queda, con la corrección al lado.
Fin de mes
El mes, firmado por los dos
En Registros, Firmar y enviar el mes. Rosa revisa cada día y el total y firma en la app, o dice por qué no está conforme. Descarga el PDF para tus papeles o para quien haga la nómina.
Las horas en casa, sin Tiemio y con Tiemio
Una libreta, o nada
Confianza y memoria
- Las horas de cada díaRecordadas, más o menos
- Cuando no estásTe enteras después
- Una salida olvidadaSupuesta, o discutida
- El mesSumado a mano, si acaso
- Si algún día se discuten las horasTu palabra contra la suya
- Ponerlo en marchaNada que preparar, nada que enseñar
Con Tiemio
Registrado en cada toque, firmado cada mes
- Las horas de cada díaRegistradas en cada toque
- Cuando no estásLo ves en tu móvil
- Una salida olvidadaUna corrección, pedida y aprobada
- El mesTotalizado y firmado por los dos
- Si algún día se discuten las horasUn registro que nadie pudo cambiar
- Ponerlo en marchaDos minutos, con un código
Lo que un hogar necesita del registro
Un toque, en su propio móvil
Empezar, pausar, reanudar y terminar con un toque. Sin reloj en la pared ni hoja en la nevera: el móvil que la persona empleada ya lleva es el reloj, y tú ves cada día en el tuyo.
El mes, firmado por los dos
Envía el mes a firmar en la app: la persona empleada firma, o firma como no conforme con un motivo, y cada respuesta se guarda con el mes. El PDF muestra las dos firmas, listo para tus papeles o tu gestoría.
Un precio pensado para una persona
Paga por la persona que empleas, al mes o al año, o una sola vez mientras trabaje para ti. Empieza con una prueba gratis y sin tarjeta.
Lo que la ley pide a un hogar
El servicio doméstico tiene sus propias normas. El registro diario es donde menos claras están.
- de trabajo efectivo como máximo en una semana ordinaria, aparte del tiempo de presencia
- 40 horas
- de trabajo efectivo como máximo en una semana ordinaria, aparte del tiempo de presencia
- de descanso como mínimo entre una jornada y la siguiente
- 12 horas
- de descanso como mínimo entre una jornada y la siguiente
- el tribunal de la UE: quien emplea en el hogar también necesita un registro diario
- Dic. 2024
- el tribunal de la UE: quien emplea en el hogar también necesita un registro diario
- el único caso que la norma española exime de obligaciones de registro adicionales
- Parcial
- el único caso que la norma española exime de obligaciones de registro adicionales
Quien trabaja en tu casa limpiando, cocinando, cuidando de un familiar o de los niños, atendiendo el jardín o conduciendo está en la relación laboral especial del servicio del hogar familiar (artículo 2.1.b del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 1620/2011). El real decreto fija la semana en un máximo de 40 horas de trabajo efectivo, con el tiempo de presencia que se pacte aparte, y al menos 12 horas de descanso entre jornadas (artículo 9). No dice nada del registro diario, salvo para eximir a los contratos a tiempo parcial de las obligaciones de registro adicionales del trabajo a tiempo parcial. En todo lo demás se aplican las normas laborales comunes en lo que sean compatibles con esta relación (artículo 3).
La norma común es el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores: toda empresa lleva un registro diario de la hora de inicio y de fin de la jornada de cada persona, sin excepción para los hogares. En el asunto Loredas (C-531/23, 19 de diciembre de 2024), el Tribunal de Justicia de la UE declaró que eximir a quien emplea en el hogar de un sistema que mida la jornada diaria de cada trabajador no es conforme con la Directiva de tiempo de trabajo; las normas pueden adaptarlo para las horas extraordinarias y el trabajo a tiempo parcial, sin vaciarlo de contenido. Desde entonces los tribunales españoles han fallado en los dos sentidos. Si la misma persona trabaja para una empresa, por ejemplo un jardinero en un alojamiento turístico, el contrato es común y el registro diario se aplica por completo.
Clave
Decidan lo que decidan los tribunales, un registro que la persona empleada firma cada mes es la prueba más clara de las horas, para los dos.
Revisado con la normativa vigente el 28 de octubre de 2026. Esta página explica las reglas; no es asesoramiento jurídico.
Todas las preguntas sobre el registro de jornadaQuién debe registrar, qué, durante cuánto tiempo, las multas y el registro digital que viene.Preguntas
¿Tengo que registrar la jornada de mi empleada de hogar?
Las normas del servicio doméstico no lo dicen de forma expresa, pero la regla general para toda empresa no excluye a los hogares, y el Tribunal de Justicia de la UE resolvió en diciembre de 2024 que quien emplea en el hogar debe tener un sistema que mida la jornada diaria. Desde entonces los tribunales han fallado en los dos sentidos, así que llevar el registro es lo prudente.
¿Es distinto si trabaja a tiempo parcial?
El real decreto del servicio doméstico exime a los contratos a tiempo parcial de las obligaciones de registro adicionales del trabajo a tiempo parcial, y el tribunal de la UE aceptó que las normas se adapten para ese caso. Registrar los días sigue costando un toque, y es la prueba más sencilla de las horas trabajadas de verdad.
¿Separa Tiemio el tiempo de presencia del tiempo de trabajo?
No. Tiemio registra cuándo empieza, se pausa y termina la jornada. El tiempo de presencia, como el de una interna que está disponible, se pacta entre vosotros y se paga o compensa aparte; el registro muestra el día tal como se tocó.
¿Puedo usar Tiemio como particular, sin empresa?
Sí. Al registrarte, elige que empleas a personas y pon el nombre de tu hogar; el NIF es opcional. Luego invita a la persona empleada con un código, y se une desde su propio móvil.
¿Tiemio hace la nómina o la Seguridad Social?
No. Tiemio guarda las horas: cada día, el total de cada mes y el registro firmado. La nómina y la Seguridad Social siguen en tus manos o en las de tu gestoría, que puede trabajar con el PDF o la hoja de cálculo del mes.
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